Controlling wird durch BI schlagkräftiger

Soll auch Ihre BI-Anwendung schlagkräftiger werden, nutzen Sie das Experten-Wissen von Andreas Dembowsky.

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Personalmanagement optimieren mit Business Intelligence. Treffen Sie Ihre Personalentscheidungen auf der Basis von täglich aktuellen Berichten.

Besseres Personalmanagement mit BI?

 

Personalarbeit ist zunächst die Arbeit mit Menschen. Doch je größer ein Betrieb wird, muss auch dieser Geschäftsbereich in Kennzahlen umgewandelt werden. Business Intelligence bietet die passenden Werkzeuge. Entdecken Sie Schwachstellen und erkennen Sie Trends ab sofort effizienter: Setzen Sie auf Ihr Human Capital – transparent, sicher und aktuell.

Die Bereitstellung sensibler Kennzahlen aus dem Personalwesen sowie dessen effektive Planung und Steuerung hinsichtlich der Unternehmensstrategie ist eine umfangreiche und wichtige Aufgabe.

Das Aufbereiten von Personalkosten, Kapazitäten, aber auch die Verantwortung für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie die Optimierung der Human Capital-Prozesse nimmt viel Zeit in Anspruch. Dabei ist der manuelle Aufwand, diese Zahlen erst einmal zu erheben und zusammenzuführen, extrem hoch: Große Datenmengen gilt es zu analysieren und zu visualisieren, um rechtzeitig Informationen über Trends zu gewinnen, auf deren Grundlage Sie geeignete Maßnahmen ergreifen können. Die Betrachtung der Vergangenheit und des IST-Zustandes sind dabei genauso unabdingbar wie die Erstellung von Prognosen und Simulationen. Die Personal-Datenschutzbestimmungen bei Berichtssystemen machen den Prozess des Personalcontrollings noch komplexer.

Ein professionelles Business-Intelligence-System unterstützt Sie dabei, Zeit und Qualität in Ihrem Personalcontrolling zu gewinnen. Verzichten Sie nicht auf den stetigen Überblick über

  • Personalplanung
  • Fehlzeiten
  • Personalkosten
  • Mitarbeiterqualifikationen/Talent-Management
  • Personalstand
  • Personalkapazitäten
  • Entgeltabwicklung
  • Recruiting
  • Und vieles mehr

 

BI bietet Ihnen die nötige Transparenz, aber auch Sicherheit, Ihre sensiblen Personaldaten konsistent und sicher aufzubereiten. Ein auf Ihre Personalabteilung zugeschnittenes BI kann Ihnen eine Menge bieten.

Erhalten Sie durch ein professionelles BI-Werkzeug:

  • Datenschutzkonforme Rollen- und Berechtigungskonzepte für Personalkennzahlen
  • Zeitersparnis durch Vermeidung langwieriger Abstimmungen von Basiskennzahlen
  • Datenkonsistenz durch zentrale Datenhaltung
  • Transparente Darstellung der Personalressourcen

 

Sie wollen erfahren, wie Business Intelligence auch Sie in Ihrer Personalverwaltung unterstützt? Rufen Sie uns an unter 0911 8009293-0 an oder schreiben Sie uns!

Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl des passenden BI-Werkzeugs gemäß Ihren individuellen Anforderungen hinsichtlich Reporting, Analyse und Planung – herstellerunabhängig und kompetent.

 

 

 

 

 

 

 

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